Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kunnskapsleder lokal
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en lokal kunnskapsleder som skal være en sentral ressurs i å fremme kunnskapsdeling, kompetanseutvikling og læringskultur i vår organisasjon. Som lokal kunnskapsleder vil du ha ansvar for å identifisere, utvikle og implementere strategier for å styrke faglig utvikling og informasjonsflyt på tvers av avdelinger og team. Du vil fungere som et bindeledd mellom ledelse, fagpersoner og ansatte, og bidra til å sikre at organisasjonen kontinuerlig lærer og forbedrer seg.
Stillingen krever en person med sterk formidlingsevne, gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre. Du må ha en god forståelse for hvordan kunnskap skapes, deles og anvendes i praksis, og kunne tilpasse tiltak til lokale behov og kontekst. Du vil også være ansvarlig for å fasilitere workshops, utvikle opplæringsprogrammer og støtte ledere i å bygge lærende team.
Som lokal kunnskapsleder vil du jobbe tett med HR, fagavdelinger og ledelsen for å kartlegge kompetansebehov, utvikle læringsstrategier og følge opp tiltak. Du vil også bidra til å bygge digitale og fysiske arenaer for kunnskapsdeling, og sikre at beste praksis dokumenteres og spres i organisasjonen.
Vi ser etter deg som har erfaring med kompetanseutvikling, prosjektledelse eller organisasjonsutvikling, og som brenner for å skape en kultur for kontinuerlig læring. Du må være strukturert, initiativrik og ha evne til å jobbe både strategisk og operativt. Erfaring fra offentlig sektor eller komplekse organisasjoner er en fordel.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell i en organisasjon som verdsetter kunnskap og utvikling. Du vil få mulighet til å forme rollen og bidra til å bygge en sterk læringskultur lokalt.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere lokale strategier for kunnskapsdeling
- Fasilitere workshops og læringsarenaer
- Kartlegge kompetansebehov i samarbeid med ledere
- Støtte utvikling av opplæringsprogrammer
- Bidra til utvikling av digitale læringsplattformer
- Sikre dokumentasjon og spredning av beste praksis
- Bygge nettverk for faglig samarbeid internt
- Evaluere effekten av læringstiltak
- Støtte ledere i å utvikle lærende team
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, organisasjonsutvikling eller lignende
- Erfaring med kompetanseutvikling eller kunnskapsledelse
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Erfaring med fasilitering og opplæring
- Kjennskap til digitale læringsverktøy
- Evne til å motivere og engasjere andre
- Analytiske ferdigheter og evne til å evaluere tiltak
- Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
- Sterk interesse for læring og utvikling
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med kunnskapsdeling?
- Kan du beskrive en situasjon der du har fasilitert læring i en organisasjon?
- Hvordan identifiserer du kompetansebehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen læring og utvikling?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i læringsprosesser?
- Hva er din erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
- Hvordan måler du effekten av læringstiltak?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å fremme læring?
- Kan du gi et eksempel på vellykket kunnskapsdeling du har ledet?
- Hva er din tilnærming til å bygge en læringskultur?
